IGrupa M&M

SOWARTSO NASInstytut Kompetencji Biznesowych – trenerzy, referencje i Grupa M&M

Instytut z zapleczem praktyka i inżyniera.

SOWARTS to instytut kompetencji biznesowych działający w ramach Grupy M&M Mateusz Mrozowski Sp. z o.o. Za czterema filarami stoi jedna firma szkoleniowa z ponad piętnastoletnią praktyką, autorskimi programami i listami referencyjnymi od marek, które można sprawdzić.

IIStruktura

SOWARTS działa w ramach Grupy M&M Mateusz Mrozowski.

Za Instytutem stoi zaplecze grupy: piętnaście lat praktyki szkoleniowej, autorskie programy i własna część badawcza. Cztery filary SOWARTS porządkują tę praktykę według tego, dla kogo pracujemy.

SpółkaM&M Mateusz Mrozowski Sp. z o.o.

Podmiot prowadzący działalność szkoleniową, doradczą i badawczą.

MarkaSOWARTS

Instytut Kompetencji Biznesowych — struktura programowa i badawcza grupy.

PraktykaProgramy autorskie

Własne metodologie, diagnoza przed startem i pomiar po wdrożeniu.

BadaniaSOWARTS LAB

Analizy, artykuły naukowe i publikacje branżowe zasilające programy.

IIIZespół

Dwie role, jeden Instytut.

SOWARTS prowadzą dwie osoby o rozłącznych kompetencjach — i to jest zamierzone. Jedna buduje koncepcję i staje przed salą, druga odpowiada za to, żeby koncepcja przeżyła zderzenie z organizacją.

Mateusz stawia tezę.Martyna sprawdza, czy da się ją wdrożyć.
Mateusz Mrozowski

Współzałożyciel · Trener prowadzący

Mateusz Mrozowski

Wizjoner. Buduje koncepcje i prowadzi salę.

Praktyk sprzedaży i zarządzania, który przeszedł drogę od przedstawiciela handlowego do dyrektora sprzedaży — w marketingu, farmacji, budownictwie, IT i sprzedaży bezpośredniej. Nie prowadzi pojedynczych szkoleń: projektuje strategie sprzedaży i przywództwa na poziomie zarządu, a potem schodzi z nimi na salę. W pracy łączy zasady sportu zawodowego z psychologią behawioralną i badaniami — nie uczy niczego, co nie ma potwierdzenia, że działa.

  • Executive MBA
  • Absolwent bezpieczeństwa narodowego
  • Ponad 15 lat doświadczenia menedżerskiego i sprzedażowego — od przedstawiciela handlowego do dyrektora sprzedaży
  • Strateg sprzedaży i przywództwa: buduje strategie dla zarządów i struktur sprzedaży, nie tylko programy dla zespołów
  • Autor programów: Akademia Handlowca, Szkoła Dyrektorów Sprzedaży, Akademia Trenerów Biznesu, Akademia Liderów i Biznesu
  • Współautor programów Grupy M&M, m.in. „Neutralizacja obiekcji” i „Doktor House Sprzedaży 2.0”
  • Szkolił marki z ubezpieczeń, farmacji, IT, motoryzacji, FMCG, budownictwa, energetyki i przemysłu
  • Obszary badawcze: psychologia decyzji, dezinformacja w organizacji, komunikacja międzypokoleniowa — współautor artykułów naukowych
  • Obszary: sprzedaż, negocjacje, przywództwo, zarządzanie, motywacja, komunikacja, asertywność
  • Certyfikowany Trener Biznesu, autor książek
  • Były wykładowca psychologii sprzedaży — WSPiA w Lublinie, Szkoła Zarządzania Sprzedażą w Warszawie
  • Publicysta: Forbes, „As Sprzedaży”, „Szef Sprzedaży”, „Marketer+”
  • Ponad 17 wyróżnień handlowych, w tym tytuł najlepszego Dyrektora Sprzedaży
  • Były reprezentant Polski w siatkówce, multimedalista Mistrzostw Polski
Martyna Księżniakiewicz

Współzałożyciel · Dyrektor Operacyjny

Martyna Księżniakiewicz

Inżynier procesu. Zamienia koncepcję we wdrożenie.

Odpowiada za to, żeby program nie tylko się odbył, ale dowiózł: za diagnozę, architekturę projektu, harmonogram, metodologię pomiaru efektów i kontakt z klientem strategicznym. Po godzinach — strzelnica: miejsce, w którym procedura, spokój i odpowiedzialność za innych przestają być teorią.

  • Executive MBA
  • Absolwent studiów technicznych, inżynier
  • Dyrektor Operacyjny Grupy M&M — odpowiada za realizację każdego projektu od diagnozy po pomiar efektów
  • Architekt programów: projektuje strukturę, moduły i harmonogram programów rozwojowych
  • Współautor programów Grupy M&M, m.in. „Pokolenie Z i współpraca międzypokoleniowa”
  • Opiekun Klienta Strategicznego — prowadzi relacje z klientem od oferty po rozliczenie projektu
  • Obszary badawcze: komunikacja międzypokoleniowa i dezinformacja w organizacji — współautor artykułów naukowych
  • Obszary: procesy, organizacja pracy, komunikacja, współpraca międzypokoleniowa, kultura bezpieczeństwa
  • Certyfikowany Trener Biznesu, autor książek
  • Metodologia diagnozy potrzeb i pomiaru efektów wdrożenia
  • Operacyjne prowadzenie projektów wielomodułowych i wielolokalizacyjnych
  • Odpowiedzialny za stronę techniczną i badawczą Instytutu
  • Członek Polskiego Związku Strzelectwa Sportowego — pozwolenie na broń sportową, licencja prowadzącego strzelanie

IVDorobek

Liczby, które można sprawdzić.

10k+osób pracuje na naszych autorskich programach
15+ latpraktyki menedżerskiej i sprzedażowej
17wyróżnień handlowych za wyniki sprzedażowe
9książek autorskich, w tym dwa bestsellery
5,0średnia ocena w Google
100+przeszkolonych organizacji i marek
5+ latbez ani jednego niezadowolonego klienta
Orły EdukacjiLaureat nagrody branżowej
5,0 / 5,0Ocena w Google
Forbes · As SprzedażyPublicystyka ekspercka

VBadania

Specjalizacje badawcze

Nie ograniczamy się do cudzych modeli. Trzy obszary, w których prowadzimy własne analizy i publikujemy artykuły naukowe oraz branżowe.

Dezinformacja w organizacji

Próżnia informacyjna, plotka i alternatywne wersje rzeczywistości — dlaczego pracownicy wierzą korytarzowi bardziej niż oficjalnemu komunikatowi.

Komunikacja międzypokoleniowa

Cztery pokolenia, cztery języki pracy. Luka kompetencyjna pokolenia Z dotyczy komunikacji synchronicznej, nie motywacji ani zaangażowania.

Psychologia decyzji

Jak zapadają decyzje, gdy brakuje danych, czasu i zgody interesariuszy — i co z tego wynika dla lidera oraz zespołu.

VIReferencje

Co mówią organizacje, z którymi pracowaliśmy.

Od ponad pięciu lat nie mamy ani jednego niezadowolonego klienta — każda organizacja, która zdecydowała się na współpracę, kontynuowała ją lub wróciła. Poniżej fragmenty listów referencyjnych i rekomendacji. Pełne skany udostępniamy na życzenie.

„Dzięki współpracy z M&M Mateusz Mrozowski Sp. z o.o. zauważyliśmy wzrost efektywności naszych działań w obszarze sprzedaży, lepszą komunikację wewnątrz zespołów oraz usprawnione metody zarządzania. To wszystko nie tylko wpłynęło na naszą rentowność, ale również na naszą reputację jako solidnej i innowacyjnej firmy.”
Przemysław SawońskiWiceprezes Zarządu, Dyrektor Zarządzający DP — Wipasz S.A.List polecający · 2023
„Zajęcia z Mateuszem Mrozowskim spowodowały zwiększenie sprzedaży i przede wszystkim podniesienie samooceny przedstawicieli oraz zdobycie umiejętności prowadzenia profesjonalnych rozmów handlowych.”
Krzysztof CzaplejewiczMenedżer Zespołu, UNIQA Polska T.U. S.A.List referencyjny · 2022
„Naszym pracownikom udało się z powodzeniem zastosować nową wiedzę, co przełożyło się na realne wyniki sprzedaży w naszych instytutach.”
Magdalena KuziaDyrektor Zarządzający, Dr Irena Eris Kosmetyczne InstytutyList referencyjny · 2018
„Jesteśmy zachwyceni dotychczasową współpracą. Nie wyobrażamy sobie współpracy z inną firmą szkoleniową.”
Mariusz KubalaPrezes Zarządu, Power Set Team Sp. z o.o.List polecający
„Ogromne pokłady pozytywnej motywacji sprawiły, że niewielkim kosztem uzyskaliśmy niezbędne nam narzędzie do penetracji rynku w Polsce.”
Adrian BroniszWsparcie Sprzedaży, Scania Polska S.A.Opinia po projekcie TeleSales
„Szkolenia przeprowadzone w tym okresie przełożyły się na poprawę wyników sprzedaży oraz znaczący rozwój umiejętności naszych pracowników. Ich wsparcie to gwarancja jakości i wymiernych efektów.”
Piotr ZwolińskiPrezes Zarządu, Pepper House Nieruchomości Sp. z o.o.Rekomendacja · 10 miesięcy współpracy
„Uczestnicy warsztatów zgodnie potwierdzili wysoką jakość szkolenia, zapewniając tym samym, iż przerabiane zagadnienia zostaną wykorzystane w praktyce.”
Grzegorz KoczurPrezes Zarządu, PFERD-VSM Sp. z o.o.Referencje · 2023
Miejsce na skan listu

Pełne skany listów referencyjnych udostępniamy na życzenie — tu można wstawić wybrany.

VIIZaufali nam

Marki, które szkoliliśmy i doradzaliśmy im.

Wybrane organizacje, z którymi pracowaliśmy w ramach Grupy M&M — od przemysłu i motoryzacji, przez farmację i FMCG, po ubezpieczenia i IT.

UNIQAAllianzMercedes-BenzPhilip MorrisDanoneScaniaSanofiWipaszIKEADHLKärcherFerreroToyotaVolkswagenAvikoT-MobilePracuj.plBoschPZUDr Irena ErisPKPCerradPFERD-VSMGórzny Group

VIIIKontakt

Zacznijmy od rozmowy o Twojej organizacji.

Nie musisz wiedzieć, który filar i który program będzie właściwy. Od tego jesteśmy my.

SpółkaM&M Mateusz Mrozowski Sp. z o.o.
Odpowiadamyw ciągu 1 dnia roboczego
M&M Mateusz Mrozowski Sp. z o.o.
Adresul. Klonowa 21, 33-335 Nawojowa
NIP7343616046
REGON523258802
KRS0000994846
RejestrSąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie, XII Wydział Gospodarczy KRS
Kontakt operacyjnyMartyna Księżniakiewicz
RolaDyrektor Operacyjny · Opiekun Klienta Strategicznego
SzkoleniaMateusz Mrozowski
RolaTrener prowadzący · Certyfikowany Trener Biznesu
List referencyjny